Муниципальное  общеобразовательное  учреждение

средняя  общеобразовательная  школа  № 45

г. Воронежа

Отчёт об образовательной и финансово-хозяйственной деятельности за 2009 год.  

Приказ "О проведении организационных мероприятий при переходе на НСОТ в МОУ  СОШ № 45".     

Приказ "Об организации деятельности Совета школы".
 

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 45

городского округа город Воронеж

Отчёт об образовательной и
финансово-хозяйственной деятельности за 2009 год"

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Количество учащихся на1.09.2009 года - 331 чел.

Участие в научно-практической конференции ВГПУ 2009 "Творческая педагогическая деятельность в образовательном учреждении".

Выпуск сборника статей "Творческая педагогическая деятельность в образовательном учреждении". Мытериалы научно-практической конференции.

ФИНАНСОВО - ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

1. Капитальный ремонт на сумму - 184.000 тыс. руб.
2. Устройство кирпичного ограждения - 175,864 тыс. руб.
3. Опрессовка системы отопления - 30,00 тыс. руб.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 45

городского округа город Воронеж

ПРИКАЗ  № 83-а

от "28" августа 2007 г.

" О проведении организационных мероприятий
при переходе на новую систему оплаты труда
в МОУ СОШ № 45".

В соответствии с Законом РФ "Об образовании", Трудовым кодексом Российской Федерации,постановлением главы администрации городского округа город Воронеж от 31.07.2007г. № 1217 "О совершенствовании оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа город Воронеж", на основании приказа управления образования администрации городского округа город Воронеж № 751 от 31.07.2007г."О проведении организационных мероприятий при переходе на новую систему оплаты труда в общеобразовательных учреждениях" и № 768 от 10.08.2007г. "О внесении дополнений в приказ управления образования №751", в целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждения, создания условий корректного и постепенного перехода учреждения на новую систему оплаты труда с соблюдением законности,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Заместителю директора по УВР Вишняковой И. Н. информировать всех сотрудников учреждения по мере выхода из очередного отпуска о предстоящем переходе учреждения на новую систему оплаты труда и возможном увольнении в соответствии с пунктом 7 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в случае несогласия с изменением условий оплаты труда в двухмесячный срок с момента ознакомления с уведомлением (предупреждением). Провести работу по информированию сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, с положениями настоящего приказа.
2. Создать комиссию по проведению подготовки учреждения к переводу на новую систему оплаты труда в следующем составе:
2.1 Ионкина Т. Е. - председатель комиссии, председатель профсоюзного комитета учреждения.
2.2 ВишняковаИ. Н. - член комиссии - представитель администрации учреждения.
2.3 Сорокина Н. В. - член комиссии - представитель трудового коллектива учреждения.
3. Вменить в обязанности комиссии исполнение следующих функций:
3.1 Экспертиза действующего Устава учреждения на предмет соответствия записи бо условиях оплаты сотрудников учреждения вводимой новой системе оплаты труда (если в редакции Устава определена система оплаты труда по ЕТС, необходимо изменение соответствующего пункта).
3.2 Разработка новой редакции Коллективного договора с изменениями, касающимися формы, системы, размера оплаты труда и материального стимулирования.
3.3 Разработка и подготовка трудовых договоров с сотрудниками, дополнительных соглашений к существующим трудовым договорам, учитывающих новую систему оплаты труда.
3.4 Разработка на основе Примерного положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда в УО (приказ Главного управления образования администрации Воронежской области от 26.07.2007г. №666) Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда МОУ СОШ №45.
3.5 Проведение разъяснительной работы в трудовом коллективе учреждения о причинах, механизме и сроках перехода учреждения на новую систему оплаты труда с учётом интересов сотрудников учреждения, знакомство коллектива учреждения с нормативными документами, регламентирующими переход наНСОТ.
4. Установить срок работы комиссии с 1.09.2007г. О результатах работы подготовить итоговую справку с предложениями о переходе на НСОТ и акт проверки имеющихся в учреждении нормативных документов и локальных актов на предмет соответствия требованиям НСОТ (Устав, Коллективный договор, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним - наличие, соответствие).
5. Секретарю-делопроизводителю Фельдшеровой В. В.:
5.1. В срок до 5.09.2007г. провести проверку личных дел сотрудников учреждения на предмет заключения трудовых договоров.
5.2. В срок до 31 .08.2007г. разработать предложения по изменению трудовых договоров с сотрудниками учреждения и дополнительных соглашений к имеющимся трудовым договорам.
5.3. Разработать в срок до 30.08.2007г. предложение (обращение) к сотрудникам учреждения о заключении трудовых договоров с администрацией школы.
5.4. Учесть при проверке личных дел сотрудников учреждения наличие следующих документов:
Трудовой договор.
Анкета сотрудника с фотографией. Копия* паспорта.
Копия* полиса обязательного медицинского страхования.
Копия* пенсионного свидетельства.
Копия* свидетельства о присвоении индивидуального налогового номера.
Копия* приказа о приеме на работу в МОУ СОШ №45.
Копия* заявления о приеме на работу в МОУ СОШ №45.
Для педагогических работников копия свидетельства об очередном прохождении курсовой подготовки и приказа, экспертного заключения о присвоении квалификационной категории.
Учетная карточка. Для мужчин и военнообязанных женщин — копия военного билета.
Копии очередных свидетельств разрешений (допусков) о работе с особыми условиями труда.
( * - все копии должны быть удостоверены подписью секретаря и печатью МОУ СОШ №45)
5.5. О проделанной работе доложить в срок до 5.09.2007г.
6. Председателю профсоюзного комитета учреждения Ионкиной Т. Е.:
6. 1. Организовать работу комиссии.
6.2. Рассмотреть вопрос о заключении с администрацией школы новой редакции Коллективного договора в срок до 15. 10. 2007г.
6.3. Следить за соблюдением требований Трудового кодекса РФ и интересов сотрудников учреждения при переходе на НСОТ. Обо всех фактах несоответствия действий администрации, ЦБ УО Ленинского района, ущемлении законных интересов сотрудников учреждения незамедлительно информировать директора учреждения.
7. Секретарю Фельдшеровой В. В. по мере выхода из очередных отпусков информировать всех сотрудников учреждения о положениях настоящего приказа.
8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор МОУ СОШ №45

Приказ "Об организации деятельности Совета школы"

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 45
городского округа город Воронеж

Директор МОУ СОШ № 45